Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2025 Bilancio Consolidato 382 Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2025 Bilancio Consolidato 383
4 . 8 Imposte sul reddito
L ’ impatto f iscale del conto economico consolidato
è così dettagliato :
L ’ aliquota f iscale nel 2025 è stata pari a 29 , 4 % , rispetto a 29 , 7 %
nel 2024 .
Il Gruppo rientra nell ’ ambito di applicazione della normativa
in materia di “ Global Minimum Tax ” , comunemente nota come
“ Pillar II ” . L ’ impatto delle imposte derivanti da tale disciplina
non è signif icativo .
Per la composizione per natura delle attività e passività per
imposte dif ferite si rimanda al paragrafo 5 . 5 .
La riconciliazione tra carico f iscale teorico , applicando
l ’ aliquota teorica della Capogruppo , ed il carico f iscale ef fettivo
è riportata nella seguente tabella :
4 . 9 Costo del personale
La seguente tabella fornisce il dettaglio dei principali
costi del personale dipendente per natura , confrontati
con l esercizio precedente
Euro / 000 Esercizio 2025 Esercizio 2024
Imposte correnti ( 264 . 785 ) ( 260 . 476 )
Imposte differite 4 . 281 ( 9 . 737 )
IMPATTO FISCALE A CONTO ECONOMICO ( 260 . 504 ) ( 270 . 213 )
RICONCILIAZIONE CARICO FISCALE
TEORICO — EFFETTIVO
Imponibile
f iscale 2025
Imposta
2025
% imposta
2025
Imponibile
f iscale 2024
Imposta
2024
% imposta
2024
Euro / 000
Risultato prima delle imposte 887 . 172 909 . 809
Imposte utilizzando l ’ aliquota f iscale teorica ( 212 . 921 ) 24 , 0 % ( 218 . 354 ) 24 , 0 %
Differenze temporanee ( 6 . 253 ) 0 , 7 % 8 . 653 ( 1 , 0 % )
Differenze permanenti ( 17 . 562 ) 2 , 0 % ( 28 . 501 ) 3 , 1 %
Altre differenze ( 28 . 049 ) 3 , 2 % ( 22 . 273 ) 2 , 4 %
Imposte differite riconosciute a conto economico 4 . 281 ( 0 , 5 % ) ( 9 . 737 ) 1 , 1 %
Imposte all ’ aliquota f iscale effettiva ( 260 . 504 ) 29 , 4 % ( 270 . 213 ) 29 , 7 %
Euro 000 Esercizio 2025 Esercizio 2024
Salari e stipendi e Oneri sociali 390 821 368 214
Accantonamento fondi pensione del personale 25 726 24 558
TOTALE 416 547 392 772
I costi del personale sono aumentati del 6 , 1 % , passando
da Euro 392 , 8 milioni nel 2024 ad Euro 416 , 5 milioni nel 2025 .
Gli emolumenti ai membri del Consiglio di Amministrazione
sono separatamente commentati alla sezione riferita alle Parti
correlate a cui si rimanda ( paragrafo 10 . 1 ) .
Il costo relativo ai Piani di incentivazione basati su azioni ,
pari a complessivi Euro 33 , 4 milioni ( Euro 47 , 0 milioni
nel 2024 ) , è separatamente commentato nel paragrafo 10 . 2 .
Nella tabella sottostante è riportato il numero medio
dei dipendenti ( full - time - equivalent , FTE ) del 2025 comparato
con l ’ esercizio precedente :
Il numero puntuale dei dipendenti del Gruppo al 31 dicembre
2025 è pari a n . 8 . 533 unità ( n . 8 . 175 al 31 dicembre 2024 ) .
4 . 10 Ammortamenti e svalutazioni
Gli ammortamenti si suddividono come di seguito indicato :
L ’ incremento sia degli ammortamenti delle immobilizzazioni
materiali che immateriali si riferisce principalmente agli
investimenti per lo sviluppo e manutenzione della rete distributiva ,
agli investimenti in IT e agli investimenti a supporto delle operation .
Gli ammortamenti relativi ai diritti d ’ utilizzo ammontano
ad Euro 215 1 milioni Euro 186 2 milioni nel 2024 come
esplicitato nel paragrafo 5 3
Si rimanda ai commenti dei paragraf i 5 1 e 5 3 per ulteriori
dettagli sugli investimenti dell anno
DIPENDENTI MEDI PER AREA GEOGRAFICA
FTE Esercizio 2025 Esercizio 2024
Italia 2 . 287 2 . 181
Resto dell ' Europa 3 . 121 2 . 828
Asia e Giappone 2 . 050 1 . 939
Americhe 489 468
TOTALE 7 . 947 7 . 416
Euro / 000 Esercizio 2025 Esercizio 2024
Ammortamenti immobilizzazioni materiali ( 302 . 018 ) ( 275 . 306 )
Ammortamenti immobilizzazioni immateriali ( 34 . 666 ) ( 31 . 538 )
TOTALE AMMORTAMENTI ( 336 . 684 ) ( 306 . 844 )