Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2025 Relazione sulla gestione 268 |
[ S1 – 7 ] Caratteristiche dei lavoratori non dipendenti
nella forza lavoro propria dell ' impresa
[ S1 – 8 ] Copertura della contrattazione collettiva
e dialogo sociale
A f ine 2025 , le altre forme di collaborazione ( stage , interinali
ecc . ) , nel rispetto di quanto previsto dalle disposizioni di legge
e in relazione alle esigenze di business , hanno riguardato 604
persone . Circa il 68 % sono stage , considerati un ’ importante fonte
di reperimento dei futuri talenti del Gruppo , mentre il 32 % sono
lavoratori con contratto di somministrazione con la prospettiva
di una progressiva stabilizzazione nell ’ organico .
Tutti i dipendenti in Italia , Romania , Corea del Sud , Francia ,
Austria , Spagna , Paesi Bassi , Belgio , Brasile e Repubblica Ceca
e una parte dei dipendenti in Svizzera sono coperti da contratti
collettivi di lavoro , con una copertura di circa il 65 % dei dipendenti
nel mondo . In Italia , Romania e Francia , tutti i dipendenti
sono coperti dai rappresentanti dei lavoratori .
2024 2025
Numero totale di lavoratori non dipendenti nella forza lavoro propria 538 604
Numero totale di lavoratori non dipendenti nella forza lavoro propria – lavoratori autonomi
e lavoratori messi a disposizione da imprese che svolgono principalmente attività di collocamento11
155
12
193
Numero totale di lavoratori non dipendenti nella forza lavoro propria – stage 383 411
Copertura della contrattazione collettiva Dialogo sociale
Tasso di copertura Lavoratori dipendenti – Sistema
Economico Europeo ( SEE ) per Paese
Lavoratori dipendenti – Al di fuori
del Sistema Economico Europeo
per Region
Rappresentanza sul luogo di lavoro
( soltanto SEE ) per Paese
0 - 19 % EMEA ( esclusi i Paesi SEE ) , Americhe
20 - 39 % Asia
40 59
60 79
80 100 Italia Romania Francia Austria Spagna
Paesi Bassi Belgio Repubblica Ceca
Italia Romania Francia
11
Il dato non include la categoria
dei consulenti e dei lavoratori autonomi
che svolgono un attività lavorativa
regolare presso le sedi del Gruppo
12
Valore rettif icato
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