Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2025 Relazione sulla gestione 334 Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2025 Relazione sulla gestione 335
GRUPPO MONCLER
2025
Percentuale sulla forza lavoro totale Percentuale sul totale del management ( incluse
le posizioni junior , middle e senior management )
Afro - americani 11 % 10 %
Asiatici 29 % 23 %
Ispanici 23 % 10 %
Bianchi 11 % 20 %
Caucasici 14 % 28 %
Altro o mancanti 12 % 10 %
Dipendenti per etnia ( Region Americhe )
GRUPPO MONCLER
2024
Percentuale sulla forza lavoro totale Percentuale sul totale del management ( incluse
le posizioni junior , middle e senior management )
Afro - americani 14 % 8 %
Asiatici 29 % 29 %
Ispanici 22 % 9 %
Bianchi 9 % 18 %
Caucasici 15 % 28 %
Altro o mancanti 11 % 8 %
Tipologia di formazione
ORE Gruppo Moncler
2024
Totale Uomini Donne
Obbligatoria 58 . 914 11 . 161 47 . 754
Italia 11 . 864 3 . 041 8 . 823
EMEA ( esclusa Italia ) 38 . 034 4 . 913 33 . 121
Americhe 1 . 489 656 833
Asia 7 . 527 2 . 550 4 . 977
Non obbligatoria 231 . 623 45 . 289 186 . 334
Italia 34 . 617 5 . 360 29 . 257
EMEA ( esclusa Italia ) 130 . 452 15 . 372 115 . 080
Americhe 13 . 363 6 . 792 6 . 571
Asia 53 . 190 17 . 765 35 . 425
TOTALE 290 . 537 56 . 450 234 . 088
ORE Gruppo Moncler
2025
Totale Uomini Donne
Obbligatoria 58 . 141 11 . 269 46 . 872
Italia 11 . 978 3 . 644 8 . 334
EMEA ( esclusa Italia ) 36 . 901 4 . 419 32 . 482
Americhe 1 . 193 527 666
Asia 8 . 070 2 . 680 5 . 390
Non obbligatoria 254 . 978 47 . 697 207 . 281
Italia 30 . 476 7 . 260 23 . 216
EMEA ( esclusa Italia ) 158 . 915 16 . 914 142 . 001
Americhe 9 . 902 4 . 382 5 . 520
Asia 55 . 684 19 . 141 36 . 543
TOTALE 313 . 119 58 . 966 254 . 154