Gruppo Moncler   |   Relazione Finanziaria Annuale 2025 Relazione sulla gestione 334 Gruppo Moncler   |   Relazione Finanziaria Annuale 2025 Relazione sulla gestione 335

GRUPPO MONCLER

2025

Percentuale sulla forza lavoro totale Percentuale sul totale del management ( incluse

le posizioni junior , middle e senior management )

Afro - americani 11 % 10 %

Asiatici 29 % 23 %

Ispanici 23 % 10 %

Bianchi 11 % 20 %

Caucasici 14 % 28 %

Altro o mancanti 12 % 10 %

Dipendenti per etnia ( Region Americhe )

GRUPPO MONCLER

2024

Percentuale sulla forza lavoro totale Percentuale sul totale del management ( incluse

le posizioni junior , middle e senior management )

Afro - americani 14 % 8 %

Asiatici 29 % 29 %

Ispanici 22 % 9 %

Bianchi 9 % 18 %

Caucasici 15 % 28 %

Altro o mancanti 11 % 8 %

Tipologia di formazione

ORE Gruppo Moncler

2024

Totale Uomini Donne

Obbligatoria 58 . 914 11 . 161 47 . 754

Italia 11 . 864 3 . 041 8 . 823

EMEA ( esclusa Italia ) 38 . 034 4 . 913 33 . 121

Americhe 1 . 489 656 833

Asia 7 . 527 2 . 550 4 . 977

Non obbligatoria 231 . 623 45 . 289 186 . 334

Italia 34 . 617 5 . 360 29 . 257

EMEA ( esclusa Italia ) 130 . 452 15 . 372 115 . 080

Americhe 13 . 363 6 . 792 6 . 571

Asia 53 . 190 17 . 765 35 . 425

TOTALE 290 . 537 56 . 450 234 . 088

ORE Gruppo Moncler

2025

Totale Uomini Donne

Obbligatoria 58 . 141 11 . 269 46 . 872

Italia 11 . 978 3 . 644 8 . 334

EMEA ( esclusa Italia ) 36 . 901 4 . 419 32 . 482

Americhe 1 . 193 527 666

Asia 8 . 070 2 . 680 5 . 390

Non obbligatoria 254 . 978 47 . 697 207 . 281

Italia 30 . 476 7 . 260 23 . 216

EMEA ( esclusa Italia ) 158 . 915 16 . 914 142 . 001

Americhe 9 . 902 4 . 382 5 . 520

Asia 55 . 684 19 . 141 36 . 543

TOTALE 313 . 119 58 . 966 254 . 154