| Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2025 Relazione sulla gestione 264
Per quanto riguarda le dif ferenze tra generi , il peso percentuale
delle donne sul totale dell ’ organico è predominante . La presenza
femminile si attesta , infatti , a oltre il 70 % , in linea con il 2024 .
L ’ area geograf ica in cui si concentra la maggior parte dell ’ organico
è l ’ EMEA inclusa l ’ Italia ( 66 % ) . In questa regione si trovano
le sedi corporate , i siti produttivi , il polo logistico oltre ai negozi
di Moncler e Stone Island . A livello di singolo Paese , oltre all ’ Italia
( 27 % ) , i dipendenti sono principalmente distribuiti in Romania ( 25 % ) ,
Cina
8
( 10 % ) , Giappone ( 9 % ) e , a seguire , negli Stati Uniti ( 6 % ) .
NUMERO DI DIPENDENTI A LIVELLO DI ALTA DIRIGENZA7 2024 2025
Donne 60 62
% sul totale dell ’ alta dirigenza 41 % 43 %
Uomini 87 81
% sul totale dell ’ alta dirigenza 59 % 57 %
Altro n . a . n . a .
% sul totale dell ’ alta dirigenza n . a . n . a .
Non comunicato n . a . n . a .
% sul totale dell ’ alta dirigenza n . a . n . a .
TOTALE 147 143
7
Il valore include i dirigenti
e i dirigenti senior
8
La Cina include i dipendenti della Cina
continentale Hong Kong SAR Macao
SAR e Taiwan Region
Italia
Americhe
EMEA ( escl . Italia )
Asia
39 %
27
26 %
8 %
DIPENDENTI PER AREA GEOGRAFICA
, % ’ .
( + % ) ,
,
( + % )
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( , ,
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