Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2024 504 Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2024 505

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significative che abbiano richiesto la segnalazione alle Autorità di Vigilanza o la menzione nella presente Relazione.

***** Richiamate tutte le considerazioni formulate nella presente Relazione, Il Collegio Sindacale, tenuto conto degli specifici compiti spettanti alla Società di Revisione in tema di controllo della contabilità e di verifica dell’attendibilità del bilancio di esercizio, non ha osservazioni da formulare all’Assemblea, ai sensi dell’art. 153 del T.U.F., in merito all’approvazione del bilancio dell’esercizio al 31 dicembre 2024 accompagnato dalla Relazione sulla Gestione come presentato dal Consiglio di Amministrazione e alla proposta di destinazione dell’utile d’esercizio e di distribuzione dei dividendi formulata dal Consiglio medesimo.

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14 marzo 2025

IL COLLEGIO SINDACALE

Riccardo Losi

Carolyn Dittmeier

Nadia Fontana

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Corporate Governance siano stati ugualmente raggiunti, alla luce delle motivazioni individuate per ciascuno dei soggetti interessati. Per maggiori dettagli sul punto, si rinvia al contenuto della Relazione sopra richiamata. Nei primi mesi del 2025, in linea con quanto raccomandato dalla Norma Q.1.7 delle Norme di Comportamento del Collegio Sindacale delle Società Quotate predisposte dal CNDCEC, il Collegio Sindacale, con riferimento all’esercizio 2024, ha anch’esso svolto una propria attività di autovalutazione in merito alla composizione e al funzionamento dell’organo, nonché rilasciato le dichiarazioni in merito al possesso dei requisiti di indipendenza, onorabilità e professionalità previsti dal framework normativo e regolamentare di riferimento, provvedendo alla discussione e condivisione dei risultati complessivi nella riunione del 12 febbraio 2025. Il Collegio Sindacale ha verificato, tramite la partecipazione del Presidente e/o sindaco delegato a tutte le riunioni del CNR e CCRS, i processi aziendali che hanno condotto alla definizione delle politiche di remunerazione della Società con particolare riferimento ai criteri di remunerazione e incentivazione dei responsabili delle Funzioni di controllo e del Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari.

8. Pareri rilasciati dal Collegio Sindacale nel corso dell’esercizio (punto 9 della Comunicazione Consob n. 1025564/01) In data 26 febbraio 2024, il Collegio Sindacale, ai sensi del Codice di Corporate Governance (art. 6, Raccomandazione 33, lett. c.), si è espresso favorevolmente in merito all’approvazione del Piano di Audit per il 2024. In data 12 febbraio 2025, il Collegio, si è espresso favorevolmente in ordine al Piano di Audit per il 2025, approvato da Consiglio di Amministrazione in data 13 febbraio 2025. 9. Esposti, denunce ai sensi dell’art. 2408 del Codice Civile. Eventuali

omissioni, fatti censurabili o irregolarità rilevate (punti 5, 6 e 18 della Comunicazione Consob n. 1025564/01) Il Collegio Sindacale non ha ricevuto denunce ex art. 2408 del Codice Civile nel corso dell’esercizio 2024 e nei primi mesi dell’esercizio 2025. Nel corso dell’attività svolta e sulla base delle informazioni ottenute non sono state rilevate omissioni, fatti censurabili, irregolarità o, comunque, circostanze