Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2024 Relazione sulla gestione 253Gruppo Moncler | Relazione Finanziaria Annuale 2024 Relazione sulla gestione 252
Le maggiori concentrazioni dei dipendenti sono nella fascia d’età tra “30 e 50 anni” e a seguire in quella “minore di 30 anni”. L’età media è di 38 anni.
Nel 2024, l’88% dei contratti è a tempo indeterminato e di questi il 94% è a tempo pieno.
I contratti a tempo determinato rappresentano circa il 12% del totale e sono principalmente legati alla stagionalità di alcune attività di business e commerciali. Nel corso dell’anno, 354 contratti a tempo determinato sono stati trasformati in contratti a tempo indeterminato, a dimostrazione di quanto il Gruppo si impegni a garantire il consolidamento e la fidelizzazione delle proprie persone. Le donne rappresentano il 71% della popolazione a tempo indeterminato e il 58% di quella a tempo determinato.
Nel 2024, il turnover negativo del Gruppo è stato pari al 17,8%8 in linea con il 2023. Tale valore scende a 13,8% se si considerano i soli dipendenti con contratto a tempo indeterminato. Questo dato è legato a dinamiche tipiche del personale retail, un fenomeno ritenuto “fisiologico” rispetto al contesto competitivo del settore di attività. Nel corso dell’anno sono state assunte, con contratto a tempo indeterminato o determinato, circa 3.029 persone, di cui circa il 66% donne e il 44% di età inferiore ai 30 anni. Le persone che hanno lasciato il Gruppo sono state 2.3649.
Donne Uomini Altro Non comunicato TOTALE
2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024
Numero di dipendenti 5.213 5.709 2.297 2.466 n.a n.a n.a n.a 7.510 8.175
Numero di dipendenti a tempo indeterminato
4.621 5.134 1.859 2.058 n.a n.a n.a n.a 6.480 7.192
Numero di dipendenti a tempo determinato
592 575 438 408 n.a n.a n.a n.a 1.030 983
Numero di dipendenti a orario variabile
- - - - - - - - - -
Numero di dipendenti a tempo pieno
4.731 5.182 2.012 2.172 n.a n.a n.a n.a 6.743 7.354
Numero di dipendenti a tempo parziale
482 527 285 294 n.a n.a n.a n.a 767 821
EMEA Americhe Asia TOTALE
2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024
Numero di dipendenti 4.970 5.429 598 576 1.942 2.170 7.510 8.175
Numero di dipendenti a tempo indeterminato
4.367 4.852 477 482 1.636 1.858 6.480 7.192
Numero di dipendenti a tempo determinato
603 577 121 94 306 312 1.030 983
Numero di dipendenti a orario variabile
- - - - - - - -
Numero di dipendenti a tempo pieno
4.504 4.910 422 434 1.817 2.010 6.743 7.354
Numero di dipendenti a tempo parziale
466 519 176 142 125 160 767 821
8 Il turnover negativo è calcolato rappor- tando i dipendenti a tempo determinato e indeterminato che nel corso del 2024 hanno lasciato il Gruppo su base volontaria o a causa di licenziamento, pensionamento o decesso (1.456) rispetto al totale dell’organico (8.175) in forza al 31 dicembre 2024. Nel 2024, il turnover volontario è stato pari al 10,1% (10,5% nel 2023; 13,4% nel 2022).
9 Il dato include, oltre ai dipendenti che hanno lasciato il Gruppo su base volontaria o a causa di licenziamento, pensionamento o decesso, anche coloro che hanno lasciato il Gruppo alla scadenza del contratto a tempo determinato.
<30
30-50
>50
58%27%
15%
DIPENDENTI PER FASCIA D'ETÀ
