93 NURTURE UNIQUENESS92 NURTURE UNIQUENESS GRUPPO MONCLER 2023
DIPENDENTI PER FASCIA D ETÀ
DIPENDENTI PER TITOLO DI STUDIO3
32% 31-40 anni
32% <30 anni
14% >50 anni
22% 41-50 anni
32% Istruzione media superiore
20% Istruzione media inferiore
48% Laurea o equiparabile
DIPENDENTI PER ANZIANITÀ AZIENDALE
NAZIONALITÀ DEL MANAGEMENT LOCALE Il Gruppo Moncler opera direttamente in oltre 70 Paesi, con cinque strutture regionali, attraverso uffici locali, dove è presente un senior management team che, in collaborazione e sinergia con le sedi cor- porate, gestisce le aree di competenza.
Il Gruppo da sempre attua una politica volta a valorizzare profili professionali locali, laddove questi ultimi abbiano compe- tenze e caratteristiche idonee. Allo stesso tempo, nel corso degli ultimi anni, sono stati inseriti profili internazionali presso l head- quarter che stanno dando un grande contributo al rafforzamento della strategia globale.
SENIOR MANAGER DI NAZIONALITÀ LOCALE
PERCENTUALE Gruppo Moncler 2023 20224 2021 EMEA (inclusa Italia) 94% 98% 98% Americhe 82% 62% 58% Asia 98% 92% 94%
79% Fino a 5 anni
15% da 6 a 10 anni
4% da 11 a 20 anni
1% da 21 a 30 anni
1% Oltre 30 anni
3 Nel 2023 non è stato possibile rilevare il titolo di studio di 1.161 dipendenti, in quanto il dato non è disponibile.
4 I dati 2022 e 2021 sono stati riesposti rispetto a quelli pubblicati nella Dichiarazione Consolidata Non Finanziaria 2022 a seguito della revisione della metodologia di calcolo dell indicatore.
