239 APPENDICE238 APPENDICE GRUPPO MONCLER 2023
TIPOLOGIA DI FORMAZIONE ORE Gruppo Moncler 2023 Totale Uomini Donne Obbligatoria 49.647 7.765 41.882 Italia 10.502 3.033 7.469 EMEA (esclusa Italia) 38.153 4.335 33.818 Americhe 501 220 281 Asia 491 177 314 Non obbligatoria 255.514 42.350 213.164 Italia 38.157 5.995 32.163 EMEA (esclusa Italia) 170.821 19.135 151.686 Americhe 7.927 3.911 4.016 Asia 38.609 13.310 25.300 Totale 305.161 50.115 255.046
ORE Gruppo Moncler 2022 Totale Uomini Donne Obbligatoria 29.310 5.438 23.872 Italia 6.530 2.054 4.476 EMEA (esclusa Italia) 21.958 3.014 18.944 Americhe 623 262 361 Asia 199 108 91 Non obbligatoria 141.533 22.531 119.002 Italia 13.678 3.538 10.140 EMEA (esclusa Italia) 111.642 13.423 98.219 Americhe 1.953 778 1.175 Asia 14.260 4.792 9.468 Totale 170.843 27.969 142.874
ORE Gruppo Moncler 2021 Totale Uomini Donne Obbligatoria 26.451 5.119 21.332 Italia 7.942 2.146 5.796 EMEA (esclusa Italia) 17.951 2.748 15.203 Americhe 268 109 159 Asia 290 116 174 Non obbligatoria 91.848 15.208 76.640 Italia 9.901 3.138 6.763 EMEA (esclusa Italia) 66.486 6.168 60.318 Americhe 2.922 1.267 1.655 Asia 12.539 4.635 7.904 Totale 118.299 20.327 97.972
FORMAZIONE PER FASCIA D ETÀ ORE Gruppo Moncler 2023 2022 2021 Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne <30 62.371 21,0% 79,0% 35.320 26,5% 73,5% 36.580 18,1% 81,9% 31-40 68.227 25,6% 74,4% 49.407 21,0% 79,0% 33.916 20,9% 79,1% 41-50 94.383 14,5% 85,5% 58.216 10,1% 89,9% 30.956 13,1% 86,9% >50 80.180 7,4% 92,6% 27.900 8,5% 91,5% 16.847 15,2% 84,8% Totale 305.161 16,4% 83,6% 170.843 16,4% 83,6% 118.299 17,2% 82,8%
ORE MEDIE DI FORMAZIONE PER CATEGORIA PROFESSIONALE E GENERE ORE Gruppo Moncler 2023 2022 2021 Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne Dirigenti/Dirigenti senior 9,2 9,2 9,1 7,0 6,2 8,4 13,8 13,8 15,4 Manager 16,3 16,6 16,0 13,7 12,7 14,4 11,6 13,2 10,3 Professional 17,2 18,3 16,6 15,2 14,4 15,6 22,1 10,6 28,8 Impiegati 20,8 16,2 23,4 9,2 7,5 10,1 12,3 9,6 13,7 Operai 100,6 83,8 102,4 82,3 73,1 83,4 51,8 38,5 53,4 Totale 40,6 21,8 48,9 27,1 14,2 32,9 22,4 12,6 26,6
INFORTUNI PER GENERE E AREA GEOGRAFICA NUMERO Gruppo Moncler 2023 2022 2021 Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne Numero infortuni totali 21 7 14 24 9 15 15 3 12 sul luogo di lavoro Italia 8 - 8 7 1 6 7 1 6 EMEA (esclusa Italia) 11 5 6 7 4 3 1 - 1 Americhe 1 1 - 6 4 2 6 2 4 Asia 1 1 - 4 - 4 1 - 1 Numero infortuni 13 4 9 11 2 9 14 3 11 totali in itinere Italia 10 3 7 9 1 8 11 3 8 EMEA (Eesclusa Italia) 3 1 2 2 1 1 - - - Americhe - - - - - - 1 - 1 Asia - - - - - - 2 - 2 Numero infortuni totali sul 34 11 23 35 11 24 29 6 23 luogo di lavoro e in itinere
INFORTUNI E ASSENZE PER INFORTUNI Gruppo Moncler 2023 2022 2021 Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne Infortuni (n.) 34 11 23 35 11 24 29 6 23 sul luogo di lavoro 21 7 14 24 9 15 15 3 12 in itinere 13 4 9 11 2 9 14 3 11 Assenze per infortuni (gg.) 1.270 497 773 1.557 581 976 949 219 730 sul luogo di lavoro 794 305 489 1.365 560 805 528 107 421 in itinere 476 192 284 192 21 171 421 112 309
INDICI INFORTUNISTICI (LUOGO DI LAVORO E IN ITINERE) PER GENERE Gruppo Moncler 2023 2022 2021 Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne Totale Uomini Donne Indice di incidenza 4,53 4,79 4,41 5,55 5,59 5,53 5,48 3,72 6,26 Indice di gravità 0,10 0,14 0,09 0,16 0,20 0,14 0,11 0,09 0,12 Indice di frequenza 2,78 3,00 2,68 3,58 3,75 3,51 3,47 2,44 3,90
INDICATORI SULLA CATENA DI FORNITURA Gruppo Moncler 2023 Fornitori Tier 1 (n.) 634 Fornitori critical (n.) 127 Fornitori critical Tier 1 43 Fornitori critical non-Tier 1 84 Valore degli ordini con i fornitori critical (%) 47%
2023 Fornitori sottoposti ad assessment su aspetti etico-sociali, ambientali (n.) 545 Fornitori sottoposti ad assessment su aspetti etico-sociali e ambientali, 44 risultati non in linea con i più alti standard sociali e ambientali previsti dal Gruppo e con cui è stato condiviso un piano di azioni correttive per risolvere le non conformità riscontrate (n.) Di cui fornitori con cui è stata interrotta la collaborazione 14 Di cui fornitori supportati nell implementazione del piano di azioni correttive 30
Fornitori critical sottoposti ad assessment su aspetti etico-sociali 127 e ambientali (n.) Fornitori critical sottoposti ad assessment su aspetti etico-sociali e ambientali, 12 risultati non in linea con i più alti standard sociali e ambientali previsti dal Gruppo e con cui è stato condiviso un piano di azioni correttive per risolvere le non conformità riscontrate (n.) Di cui critical supplier con cui è stata interrotta la collaborazione - Di cui critical supplier supportati nell implementazione del piano di azioni correttive 12
4 Indice di incidenza: (numero di infortuni/numero totale dei dipenden- ti) × 1.000.
5 Indice di gravità: (numero di giornate perse per infortuni/numero totale di ore lavorate) x 1.000. Nel 2023 le ore lavorate sono state pari a circa 12,2 milioni per il Gruppo e circa 11,1 milioni per il marchio Moncler.
6 Indice di frequenza: (numero di infortuni/numero totale di ore lavorate) × 1.000.000.
