91 NURTURE UNIQUENESS90 NURTURE UNIQUENESS GRUPPO MONCLER 2023
DIPENDENTI PER CATEGORIA PROFESSIONALE2
La categoria professionale che registra il maggior numero di di- pendenti è quella degli impiegati, a fronte di un aumento del 15% rispetto al 2022. La categoria che cresce maggiormente è quella degli operai (+35%) come diretta conseguenza dell espansione dei siti produttivi, seguita dai professional (+17%) correlata principal- mente al continuo e costante investimento del Gruppo in figure di coordinamento direttamente coinvolte nell implementazione di at- tività e processi chiave. Vedi anche pag. 234.
FASCIA D ETÀ, ANZIANITÀ AZIENDALE E TITOLO DI STUDIO Le maggiori concentrazioni dei dipendenti si confermano nelle fa- sce d età tra 31 e 40 anni e minore di 30 anni . In particolare, quest ultima risulta in aumento del +18% rispetto al 2022 coeren- temente con l impegno del Gruppo a dare opportunità professiona- li ai giovani. L età media è di 37 anni.
Relativamente all anzianità aziendale, si continua a registra- re la maggiore concentrazione nella fascia 0-5 anni , che rappre- senta il 79% della popolazione del Gruppo. La fascia che registra un maggior incremento rispetto all anno precedente è quella di 11-20 anni con un +27%. Infine, con riferimento al titolo di studio, si rileva che la maggior parte dei dipendenti (80%) ha un titolo di studio me- dio-alto (il 48% possiede un titolo di laurea o equiparabile e il 32% un istruzione media superiore). Vedi anche pag. 234.
2% Dirigenti e dirigenti senior
53% Impiegati
8% Manager
11% Professional
26% Operai
Al 31 dicembre 2023 il numero totale dei dipendenti del Gruppo Moncler era pari a 7.510, in aumento rispetto al 2022 (+19%, equi- valente a 1.200 persone in più).
Tale crescita è stata guidata principalmente dalle aperture di nuovi punti vendita diretti, dall espansione dei siti produttivi e dal rafforzamento della struttura corporate. Vedi anche pagg. 234-235.
NUMERO DIPENDENTI
AREE GEOGRAFICHE E CATEGORIE PROFESSIONALI L area geografica dove si concentra la maggior parte dell organico (37%) è l EMEA, dove sono localizzate le sedi corporate di Moncler e Stone Island oltre che il sito produttivo di Moncler in Romania, che rappresenta il 61% della popolazione dell intera Region.
A livello di singolo Stato, i Paesi che impiegano un numero maggiore di dipendenti, oltre all Italia (29%) sono: Romania (23%), Cina1 (10%) e Giappone (9%) e a seguire gli Stati Uniti (6%).
DIPENDENTI PER AREA GEOGRAFICA
DIPENDENTI IN NUMERI
6.310
7.510
5.290
2022 20232021
4.341
1.969
3.677
1.613
5.213
2.297
Uomini
Donne
26% Asia
29% Italia
8% Americhe
37% EMEA (escl. Italia)
1 La Cina include i dipendenti della Cina continentale, Hong Kong SAR, Macao SAR e Taiwan Region.
2 I dipendenti sono ripartiti in cinque macrocategorie: operai, impiegati, pro- fessional, manager, dirigenti e dirigenti senior. Dirigenti e dirigenti senior: include i dirigenti che sono il primo e il secondo livello più alto di una funzione aziendale/business unit e che quindi contribuiscono alla definizio ne della strategia aziendale o di quella funzio- nale, con impatto diretto sulle rispettive prestazioni. Manager: include coloro che sono responsabili dell implementazione di determinate attività e processi operativi, generalmente attraverso la ge- stione diretta di un gruppo di persone. In questa categoria rientrano an- che i senior manager, che hanno la responsabilità di implementare la stra- tegia aziendale o funzionale, attraverso la guida e la gestione di risorse. Professional: coloro che posseggono competenze specialistiche e gestiscono attività o parti di processo rilevanti per l organizzazione. Può essere affidato loro il coordinamento di un gruppo di tecnici. Impiegati: coloro che eseguono mansioni operative specializzate e/o com- piti generalmente definiti dal responsabile di riferimento. Operai: include i lavoratori che hanno mansioni operative all interno del Gruppo.
