La categoria professionale che registra il maggior numero di di- pendenti è quella degli impiegati, a fronte di un aumento del 27% rispetto al 2020. La seconda categoria che cresce maggiormente è quella dei professional (+25%), seguita dai manager (+19%). Ve- di anche pagg. 248-251.

FASCIA D ETÀ, ANZIANITÀ AZIENDALE E TITOLO DI STUDIO La maggior concentrazione dei dipendenti si conferma nella fa- scia d età tra i 31 e i 40 anni, che rappresenta il 35% della popo- lazione, in crescita rispetto al 2020 (+12%). Risulta in aumento anche la fascia dei dipendenti con età inferiore a 30 anni (+38% ri- spetto al 2020) pari al 30% della popolazione coerentemente con l impegno del Gruppo a dare opportunità professionali ai giovani. L età media è di 37,3 anni, in linea con lo scorso anno.

Relativamente all anzianità aziendale, si continua a registra- re la maggiore concentrazione nella fascia 0-5 anni , che rappre- senta l 81% della popolazione del Gruppo. Le fasce che registrano un maggior incremento rispetto all anno precedente sono quelle di 6-10 anni con un +51% a livello Gruppo (+41% per Moncler) e di 21-30 anni con un +67% a livello Gruppo (+33% per Mon- cler) confermando un importante trend di consolidamento e fide- lizzazione delle persone. Infine, con riferimento al titolo di studio, si rileva che la maggior parte dei dipendenti (76%) ha un titolo di studio medio-alto (il 45% possiede un titolo di laurea o equipara- bile e il 31% un istruzione media superiore). Vedi anche pag. 248.

DIPENDENTI PER FASCIA D'ETÀ

DIPENDENTI PER TITOLO DI STUDIO2

DIPENDENTI PER ANZIANITÀ AZIENDALE

31% Istruzione media superiore

24% Istruzione media inferiore

45% Laurea o equiparabile

81% Fino a 5 anni

13% Da 6 a 10 anni

1% Oltre 30 anni

1% Da 21 a 30 anni

4% Da 11 a 20 anni

2 Nel 2021 non è stato possibile rilevare il titolo di studio di 571 dipendenti, in quanto il dato non è disponibile.

94 95 MONCLER GROUP

2021 NURTURE UNIQUENESSNURTURE UNIQUENESS