Supporto alla persona Le iniziative di Moncler a supporto della persona prevedono l offerta di strumenti di at- tenzione in casi di gravi malattie, gestione delle visite specialistiche, lutti e attività di volontariato. Il supporto alla persona riguarda l offerta di permessi retribuiti aggiun- tivi per visite mediche, l allungamento del periodo di comporto per casi particolar- mente gravi con un estensione del periodo di conservazione del posto di lavoro fino ad un totale di 24 mesi, la possibilità di avere permessi retribuiti aggiuntivi per lutti in famiglia e per supporto a gravi infermità e l inserimento di due giorni di permessi retri- buiti per attività di volontariato.
Previdenza complementare e welfare Moncler ha, inoltre, aumentato la percentuale di contribuzione alla previdenza com- plementare a carico dell Azienda e contestualmente sono state modificate le modalità di calcolo del contributo welfare annuale includendo due indicatori di sostenibilità a completamento di quelli finanziari.
I princìpi valorizzati nel piano integrativo (tra cui il supporto alla genitorialità, alla persona e previdenza integrativa) saranno estesi anche nelle altre Region dove opera il Gruppo e a Stone Island.
NURTURE UNIQUENESS124 125 MONCLER GROUP
2021
