OBIETTIVI RISULTATI 2021
OBIETTIVO ON TIME OBIETTIVO RAGGIUNTO
2024 NEW Creazione di gruppi di dipenden- ti attivi su temi di diversità, equità e inclusione (Employee Resource Group ERG) in ogni Region del Gruppo
2021 Ulteriore riduzione del numero di infortuni sul luogo di lavoro ri- spetto agli anni precedenti
Livello di infortuni sul luogo di lavoro in linea con i periodi pre-pandemia
GIVE BACK
PROTEGGERE LE PERSONE DAL FREDDO
2025 150.000 persone in difficoltà pro- tette dal freddo (2020-2025)
Con il progetto Warmly Moncler circa 80.000 bambini e famiglie protetti dal freddo con beni di prima necessità, kit neonatali, coperte e capi Moncler nel corso degli ultimi cinque anni
CREARE VALORE CONDIVISO [SDG 11]
2022 Realizzazione di un asilo per i figli dei dipendenti della sede produt- tiva in Romania
Contribuito alla realizzazione del più grande hub vaccinale d'Italia, presso il Palazzo delle Scintille (valore di oltre 800.000 Euro) e svolte più di 1.800 ore di volontariato
2024 Realizzazione di un progetto ad alto valore sociale ogni due anni
3.900 device e relative connessioni donate alle scuole materne, elementari e medie di Milano (Italia) e offerte 100 ore di training a 80 docenti (valore di oltre 2 milioni di Euro)
2022 100% della popolazione aziendale elegibile impegnata in progetti di volontariato
305 dipendenti coinvolti in programmi di volontariato per un totale di oltre 2.600 ore durante l orario di lavoro
78 79 MONCLER GROUP
2021GESTIONE RESPONSABILE DEL BUSINESS
