È ORA DISPONIBILE LA NUOVA APP
INVESTOR RELATIONS DI MONCLER

SOSTENIBILITÀ

“Giudichiamo il valore dei nostri risultati anche dal modo in cui li abbiamo raggiunti perché siamo convinti che il successo è di lungo periodo solo se sa creare valore condiviso.”
REMO RUFFINI

PRIORITÀ STRATEGICHE

ACT ON CLIMATE & NATURE

Ridurre le emissioni
Adottare energie rinnovabili
Tutelare la biodiversità

SCOPRI DI PIÙ

THINK CIRCULAR
& BOLD

Creare prodotti pensati per durare
Utilizzare materiali a basso impatto ambientale
Ridurre gli sprechi

SCOPRI DI PIÙ

BE FAIR

Promuovere una catena di fornitura tracciata e responsabile

SCOPRI DI PIÙ

NURTURE UNIQUENESS

Accogliere tutti
Valorizzare la diversità sempre
Esprimersi liberamente ovunque

SCOPRI DI PIÙ

GIVE BACK

Supportare le comunità locali
Donare tempo e valore

SCOPRI DI PIÙ

I RISULTATI DEL NOSTRO IMPEGNO 2022

PRIMO POSTO

per il quarto anno consecutivo negli indici Dow Jones Sustainability World e Europe nel settore Textiles, Apparel & Luxury Goods

~90%

dell’energia elettrica utilizzata nelle sedi aziendali nel mondo proveniente da fonti rinnovabili

CARBON NEUTRAL

in tutte le sedi aziendali nel mondo

> 17%

del nylon e del poliestere utilizzati nelle collezioni PE e AI 2022 sono costituiti da materiali riciclati

RICICLATO IL 100% DEGLI SCARTI DI NYLON

delle sedi produttive dirette del Gruppo

ELIMINATA QUASI COMPLETAMENTE LA PLASTICA VERGINE MONOUSO
51%

la presenza femminile nel management

+44%

vs 2021 le ore di formazione erogate per i dipendenti

100%

dei dipendenti coinvolto nel corso ‘Unconscious Bias’

100%

i fornitori di capospalla auditati su aspetti etico-sociali nel triennio 2020-20221

 

 

1Il dato include anche gli audit su aspetti etico-sociali svolti da Stone Island prima dell’integrazione nel Gruppo Moncler.

2,7milioni

di Euro l’investimento a sostegno della comunità

1.600

dipendenti coinvolti in attività di volontariato durante l’orario lavorativo

108 mila

persone in difficoltà protette dal freddo nel corso degli ultimi sei anni (2017-2022)