È ORA DISPONIBILE LA NUOVA APP
INVESTOR RELATIONS DI MONCLER

SOSTENIBILITÀ

“Giudichiamo il valore dei nostri risultati anche dal modo in cui li abbiamo raggiunti perché siamo convinti che il successo è di lungo periodo solo se sa creare valore condiviso.”
REMO RUFFINI

I RISULTATI DEL NOSTRO IMPEGNO 2023

LEADER NEI RATING ESG

primo posto per il quinto anno consecutivo negli indici Dow Jones Sustainability World e Europe nel settore Textiles, Apparel & Luxury Goods; ottenuto per il primo anno il massimo punteggio (A) nel CDP Climate Change questionnaire e la valutazione AAA da MSCI ESG Research

100%

dell’energia elettrica utilizzata nelle sedi aziendali a gestione diretta nel mondo (uffici, negozi, sedi produttive e polo logistico) proveniente da fonti rinnovabili (⁓ 90% nel 2022)

-50%

le emissioni CO2e scope 1 e 2 rispetto al 20211

 

 

Le emissioni di CO2e fanno riferimento a scope 1 e 2 (market-based) e sono calcolate ipotizzando Stone Island consolidata a partire dal 1 gennaio 2021.

CARBON NEUTRAL2

in tutte le sedi aziendali a gestione diretta nel mondo (uffici, negozi, sedi produttive e polo logistico)

 

 

È il risultato di un processo di monitoraggio, riduzione e compensazione delle emissioni residuali e inevitabili di CO2 generate dal Gruppo nella gestione operativa diretta delle sedi nel mondo.

> 25%

dei filati e tessuti utilizzati nelle collezioni PE e AI 2023 è realizzato con materiali “preferred”3 (7% nel 2022)

 

 

Materiali che mirano ad avere un minor impatto rispetto alle soluzioni convenzionali utilizzate dal Gruppo Moncler (per esempio riciclati, biologici, o certificati in linea con specifici standard).

> 40%

del nylon utilizzato nelle collezioni PE e AI 2023 è costituito da materiale riciclato (15% nel 2022)

RICICLATO IL 100% DEGLI SCARTI DI NYLON

provenienti dalle sedi produttive dirette. Il riciclo è stato esteso al network esterno di produzione di outerwear Moncler, raggiungendo il 55% del totale degli scarti di nylon outerwear

ELIMINATA LA PLASTICA MONOUSO VERGINE DI ORIGINE FOSSILE
100% PACKAGING LOGISTICO DEL GRUPPO REALIZZATO CON MATERIALI ”PREFERRED”
NUOVO ASILO MONCLER

per i figli dei dipendenti del polo produttivo in Romania, che offre un’educazione innovativa secondo l’approccio Reggio Children

51%

la presenza femminile nel management

NUOVA POLITICA GLOBALE PER I NEOGENITORI

adottata a livello mondo

100%

i fornitori di capospalla auditati su aspetti etico-sociali nel triennio 2021-20234

 

 

4  Il dato include anche gli audit su aspetti etico-sociali svolti da Stone Island prima dell’integrazione nel Gruppo Moncler.

100%

i fornitori di piuma conformi al protocollo DIST integrato con i nuovi moduli diritti umani e ambiente

+33% (3,6 milioni di Euro)

l’investimento a sostegno della comunità rispetto al 2022

~140 mila

persone in difficoltà protette dal freddo nel corso degli ultimi sette anni (2017-2023)