Come Organizzazione, Moncler si impegna ad operare in modo etico e chiede e si aspetta dai suoi i) dipendenti, dirigenti e collaboratori di tutto il mondo (compresi stagisti, volontari, tirocinanti e collaboratori coordinati e continuativi), ii) partner terzi quali appaltatori, fornitori, consulenti, lavoratori interinali e liberi professionisti, iii) clienti wholesale e retail, nonché iv) componenti degli organi sociali persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza e rappresentanza della Società e gli azionisti, un comportamento allineato a:

• • Codice Etico di Gruppo e Valori del Gruppo Moncler;
• • Modello di organizzazione, gestione e controllo ex Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n.231;
• • Policy Anti-corruzione;
• • Codice di Condotta dei Fornitori;
• • Sistema dei poteri e delle deleghe;
• • Politica sulla Salute e Sicurezza, Politica Ambientale e altre policy e procedure interne;
• • Leggi e regolamenti applicabili.

A tal fine, Moncler ha strutturato regole di whistleblowing per garantire un canale certo e confidenziale di informazione su potenziali non conformità rispetto alle norme etiche, ai principi Moncler o alle leggi e regolamenti applicabili.

Moncler incoraggia a denunciare in buona fede eventuali irregolarità e, non ammette affermazioni false o vessatorie, meri sospetti o voci, lamentele di carattere personale o rivendicazioni. In tal caso, verranno comminate azioni disciplinari nei confronti di chi abusa della Procedura.

Moncler riconosce che vi possono essere alcune circostanze in cui il Segnalante preferisca denunciare in forma anonima tramite i canali indicati dalla Procedura. Moncler prenderà in considerazione e analizzerà anche le Segnalazioni anonime, dopo aver verificato:

• • la serietà della questione sollevata;
• • la sua credibilità;
• • la probabilità che il fatto sia confermato da fonti attendibili.

Moncler ha adottato una piattaforma informatica web gestita da un soggetto terzo specializzato, che è in grado di garantire professionalità, discrezione e rispetto delle normative locali a tutela della riservatezza dell’identità del segnalante, del segnalato, di eventuali terzi / testimoni citati e dei fatti riportati nella segnalazione. La piattaforma è certificata secondo lo standard internazionale “TRUSTe”.

In alternativa, per effettuare la segnalazione potete spedire una lettera cartacea intestata a:

Whistleblowing Moncler Group; c/o Industries S.p.A. - Internal Audit Director;

Via Solari 33
20144 MILANO – ITALY

Oppure richiedere un incontro diretto con il Gestore delle Segnalazioni.

In circostanze particolari per le Società italiane/europee (vedi art. 11 della Procedura Whistleblowing), può essere fatta escalation tramite uno dei canali esterni previsti (ANAC, Autorità giudiziaria, divulgazione pubblica).