Highlights

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  • Modello di Governance

    Il modello di governance di Moncler segue il Codice di Corporate Governance e la normativa applicabile alle società quotate, basandosi su trasparenza, controllo, etica e una gestione efficace dei rischi.

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  • Assemblea

    L’Assemblea rappresenta un momento fondamentale di confronto e decisione tra la società e i suoi azionisti.

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  • Consiglio di Amministrazione

    Il Consiglio riveste un ruolo chiave di indirizzo strategico, in coerenza con i principi di integrità, trasparenza e sostenibilità.

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  • Collegio Sindacale e Società di revisione

    L'Assemblea ha nominato un Collegio Sindacale, con funzione di vigilanza, tra l’altro, sull’amministrazione e sull’osservanza della legge e dello Statuto. La società di revisione è l’organo di controllo esterno, nominato dall’Assemblea, a cui è demandata la revisione legale dei conti

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  • Documenti e Procedure

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Remunerazione

I principi retributivi adottati dalla Società garantiscono equità, trasparenza e allineamento con gli obiettivi strategici.

Internal Dealing

La Procedura di Internal Dealing disciplina gli obblighi informativi relativi alle operazioni effettuate da soggetti rilevanti su strumenti finanziari della società, garantendo trasparenza e conformità alle normativa applicabile.

Operazioni Straordinarie

Operazione Stone Island

Controlli Interni

Moncler ha adottato un Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi volto a garantire una gestione sana e coerente con gli obiettivi strategici, attraverso processi di identificazione, valutazione e monitoraggio dei principali rischi.