Modello di Governance
Il modello di governance di Moncler segue il Codice di Corporate Governance e la normativa applicabile alle società quotate, basandosi su trasparenza, controllo, etica e una gestione efficace dei rischi.
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I principi retributivi adottati dalla Società garantiscono equità, trasparenza e allineamento con gli obiettivi strategici.

I principi retributivi adottati dalla Società garantiscono equità, trasparenza e allineamento con gli obiettivi strategici.
La Procedura di Internal Dealing disciplina gli obblighi informativi relativi alle operazioni effettuate da soggetti rilevanti su strumenti finanziari della società, garantendo trasparenza e conformità alle normativa applicabile.

La Procedura di Internal Dealing disciplina gli obblighi informativi relativi alle operazioni effettuate da soggetti rilevanti su strumenti finanziari della società, garantendo trasparenza e conformità alle normativa applicabile.
Moncler ha adottato un Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi volto a garantire una gestione sana e coerente con gli obiettivi strategici, attraverso processi di identificazione, valutazione e monitoraggio dei principali rischi.

Moncler ha adottato un Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi volto a garantire una gestione sana e coerente con gli obiettivi strategici, attraverso processi di identificazione, valutazione e monitoraggio dei principali rischi.