BILANCIO D'ESERCIZIO188 189 MONCLER GROUP

2021BILANCIO D'ESERCIZIO

PIANI A BENEFICI DEFINITI I piani a benefici definiti sono basati sulla vita lavorativa dei di- pendenti e sulla remunerazione percepita dai dipendenti nel cor- so di un predeterminato periodo di servizio.

L obbligazione della Società di finanziare i fondi per pia- ni a benefici definiti e il costo annuo rilevato a conto economico sono determinati sulla base di valutazioni attuariali utilizzando il metodo della proiezione unitaria del credito (projected unit credit method). Il valore netto cumulato degli utili e delle perdite attua- riali rimane sospesa a patrimonio netto (nella voce conto econo- mico complessivo).

Con riferimento ai piani a benefici definiti, i costi relati- vi all incremento del valore attuale dell obbligazione, derivanti dall avvicinarsi del momento del pagamento dei benefici, sono in- clusi tra i costi per benefici ai dipendenti.

La passività relativa ai benefici da riconoscere al termine del rapporto di lavoro iscritta nella situazione patrimoniale-finanzia- ria a fronte di piani a benefici definiti, rappresenta il valore attua- le dell obbligazione a benefici definiti, rettificato da costi relativi a prestazioni di lavoro pregresse da rilevare negli esercizi futuri.

PIANI A CONTRIBUZIONE DEFINITA I pagamenti relativi ai piani a contribuzione definita sono rilevati a conto economico come costo quando sostenuti.

I dipendenti beneficiano di piani a benefici definiti. Fino al 31 dicembre 2006 il fondo trattamento di fine rapporto (TFR) era considerato un piano a benefici definiti. La disciplina di tale fon- do è stata modificata dalla Legge 27 dicembre 2006, n. 296 ( Leg- ge Finanziaria 2007 ) e successivi Decreti e Regolamenti emanati nei primi mesi del 2007. Alla luce di tali modifiche, e in particolare con riferimento alle società con almeno 50 dipendenti, tale istituto è ora da considerarsi un piano a benefici definiti esclusivamente per le quote maturate anteriormente al 1 gennaio 2007 (e non an- cora liquidate alla data di bilancio), mentre per le quote matura- te successivamente a tale data esso è assimilabile ad un piano a contribuzione definita.

2.9 PAGAMENTI BASATI SU AZIONI

Il fair value alla data di assegnazione degli incentivi riconosciuti nei pagamenti basati su azioni regolati con strumenti rappresen- tativi di capitale concessi ai dipendenti viene rilevato solitamente tra i costi, con un corrispondente aumento del patrimonio netto, lungo il periodo durante il quale i dipendenti ottengono il diritto agli incentivi. L importo rilevato come costo viene rettificato per riflettere il numero effettivo di incentivi per i quali sono matura- te le condizioni di permanenza in servizio e di conseguimento di risultati non di mercato, affinché l importo finale rilevato come costo si basi sul numero di incentivi che soddisfano le suddet- te condizioni alla data di maturazione. Nel caso di incentivi ri- conosciuti nei pagamenti basati su azioni le cui condizioni non sono da considerarsi di maturazione, il fair value alla data di as- segnazione del pagamento basato su azioni viene valutato al fine di riflettere tali condizioni. Con riferimento alle condizioni di non maturazione, le eventuali differenze tra le ipotesi previste alla da- ta di assegnazione e quelle effettive non produrranno alcun im- patto in bilancio.

Il fair value dell importo da versare ai dipendenti relativa- mente ai diritti di rivalutazione delle azioni, regolati per cassa, viene rilevato come costo con un aumento corrispondente delle passività lungo il periodo durante il quale i dipendenti maturano il diritto incondizionato a ricevere il pagamento. La passività vie- ne valutata a ciascuna data di chiusura dell esercizio e alla data di estinzione sulla base del fair value dei diritti di rivalutazione delle azioni. Le eventuali variazioni del fair value della passività sono ri- levate nell utile/(perdita) dell esercizio.

2.10 FONDI RISCHI ED ONERI

La Società rileva fondi rischi ed oneri quando ha un obbligazione, legale o implicita, a fronte di un evento passato, quando è proba- bile che si renderà necessario l impiego di risorse per adempiere

l obbligazione e quando può essere effettuata una stima attendi- bile dell ammontare dell obbligazione stessa.

Le variazioni di stima sono riflesse nel conto economico del periodo in cui la variazione è avvenuta.

2.11 RICONOSCIMENTO DEI RICAVI

Sulla base del modello in cinque fasi introdotto dall IFRS 15, la Società procede alla rilevazione dei ricavi dopo aver identificato i contratti con i propri clienti e le relative prestazioni da soddisfare (trasferimento di beni e/o servizi), determinato il corrispettivo cui ritiene di avere diritto in cambio del soddisfacimento di ciascuna di tali prestazioni, nonché valutato la modalità di soddisfacimen- to di tali prestazioni (adempimento in un determinato momento rispetto ad adempimento nel corso del tempo). I componenti va- riabili del corrispettivo sono riconosciuti in bilancio solo qualora sia altamente probabile che non si verifichi in futuro un significa- tivo aggiustamento dell importo dei ricavi rilevati.

I ricavi per royalties sono riconosciuti per competenza sulla base dei termini e degli ammontari previsti nel contratto di licen- za, generalmente in base ai volumi di vendita.

2.12 ONERI FINANZIARI

Gli oneri fi nanziari per interessi sono rilevati per competenza sulla base degli interessi maturati sul valore netto delle attività e passivi- tà fi nanziarie, utilizzando il metodo del tasso di interesse effettivo.

2.13 IMPOSTE

Le imposte iscritte a conto economico rappresentano l ammonta- re per imposte correnti sul reddito e per imposte differite.

L onere per imposte sul reddito, di competenza dell eserci- zio, è determinato in base alla normativa vigente. Le imposte sul reddito sono rilevate nel conto economico, ad eccezione di quel- le relative a voci direttamente addebitate o accreditate a patrimo- nio netto, nei cui casi l effetto fiscale è riconosciuto direttamente a patrimonio netto.

Le imposte differite passive e le imposte anticipate so- no determinate sulla base di tutte le differenze temporanee che emergono tra i valori dell attivo e del passivo del bilancio ed i cor- rispondenti valori rilevanti ai fini fiscali. Le attività e le passività fiscali, correnti e differite, sono compensate quando vi è un diritto legale di compensazione.

Le attività e le passività fiscali differite sono determina- te con le aliquote fiscali che si prevede saranno applicabili negli esercizi nei quali le differenze temporanee saranno realizzate o estinte. Le attività e passività per imposte differite non sono at- tualizzate.

Le imposte anticipate sulle perdite fiscali nonché sulle dif- ferenze temporanee sono riconosciute nella misura in cui è pro- babile che sia disponibile un reddito imponibile futuro a fronte del quale possono essere recuperate.

I debiti tributari includono la stima dei rischi connessi ad in- certezze sui trattamenti fiscali adottati per la determinazione delle imposte sul reddito in conformità al nuovo IFRIC 23. Tali incertez- ze possono derivare da: i) poca chiarezza o complessità delle nor- me fiscali; ii) cambiamenti nelle norme fiscali o chiarimenti da parte delle autorità fiscali; iii) verifiche e/o contenziosi fiscali in corso; iv) informazioni pubbliche su accertamenti e/o contenziosi fiscali in corso che coinvolgono altre entità.

2.14 VALUTA ESTERA

Gli importi inclusi nel bilancio di ciascuna società appartenente al Gruppo sono indicati utilizzando la valuta corrente del paese in cui la Società svolge la propria attività.

OPERAZIONI IN VALUTA ESTERA Le operazioni in valuta estera sono registrate al tasso di cambio in