MONCLER RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE AL 31 DICEMBRE 2020ALLEGATI 211210
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Amministrazione, senza formulare osservazioni.
La Relazione Finanziaria Annuale, comprensiva della Relazione sulla Gestione, del Bilancio
Consolidato e il Bilancio d Esercizio, illustra l andamento della gestione nonché il processo di sviluppo
del Gruppo. Essa contiene inoltre idonea informativa avuto riguardo al tema Covid19.
5.2 Attività del Collegio Sindacale con riferimento ai non-audit services
Nel corso dell esercizio 2020, in ottemperanza a quanto previsto dall art. 19, comma 1, lett. e), del D.
Lgs. 39/2010 e dall art. 5, par. 4, del Reg. UE 537/2014, il Collegio Sindacale, nel suo ruolo di Comitato
per il Controllo Interno e la Revisione Contabile, ha preventivamente esaminato le proposte di
conferimento di non-audit services alla società di revisione o a entità appartenenti al relativo network
sottoposte alla sua attenzione.
Nell ambito delle proprie valutazioni, il Collegio Sindacale ha verificato sia la compatibilità di detti
servizi con i divieti di cui all art. 5 del Reg. EU 537/2014, sia l assenza di potenziali rischi per
l indipendenza del revisore derivanti dallo svolgimento dei servizi medesimi alla luce delle disposizioni
contenute nel D.Lgs. 39/2010 (artt. 10 e ss.), nel Regolamento Emittenti (art. 149-bis e ss.) e nel
Principio di Revisione n. 100.
Al ricorrere dei presupposti previsti dalla legge, il Collegio ha approvato il conferimento del servizio a
KPMG o alle altre entità del network.
I corrispettivi relativi ai servizi diversi dalla revisione contabile svolti dalla società di revisione o da
altre entità del network a favore della Società e delle sue società controllate nell esercizio 2020 sono
riportati in dettaglio, distinti tra servizi di revisione contabile, servizi di attestazione ed altri servizi al
punto 10.7 della Nota Esplicativa al bilancio consolidato, cui si rinvia. Nel corso dell esercizio, il
Collegio Sindacale, in veste di Comitato per il Controllo Interno e la Revisione Contabile, ha
supervisionato anche l andamento di detti corrispettivi alla luce delle previsioni contenute nell art. 4
Reg. UE 537/2014.
5.3 Attività del Collegio Sindacale in vista del conferimento dell incarico di revisione legale
dei conti per il novennio 2022-2031
Nel mese di dicembre 2020, il Collegio Sindacale, in veste di Comitato per il Controllo Interno e la
Revisione Contabile, di concerto con le funzioni aziendali competenti, ha avviato la procedura di
selezione volta all individuazione della nuova società di revisione cui conferire l incarico relativo al
novennio 2022-2031. La decisione di intraprendere detta procedura in via anticipata rispetto alla
scadenza del mandato di KPMG (data di approvazione Bilancio al 31.12.2021) è stata dettata
innanzitutto dalla necessità di assicurare il rispetto delle previsioni in tema di indipendenza della società
di revisione di cui al Regolamento UE n. 537/2014, cui la Compagnia è soggetta in forza della sua
qualità di ente di interesse pubblico (EIP). L art. 5 Regolamento UE n. 537/2014, infatti, individua
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specifici servizi che il revisore e le entità appartenenti al relativo network non possono fornire all ente
di interesse e alle società da questo controllate anche nell esercizio immediatamente precedente al primo
oggetto dell incarico di revisione ( cooling-in period ) (nel caso di Moncler, nell esercizio 2021). In
secondo luogo, la nomina del nuovo revisore, in via anticipata rispetto alla scadenza di quello in carica,
facilita il passaggio di consegne (c.d. handover) tra revisore entrante ed uscente, consentendo così di
fronteggiare in modo più efficace, in un ottica di perseguimento della migliore qualità della revisione
legale, la fisiologica minor conoscenza dell EIP e del suo gruppo di cui risulterebbe inevitabilmente in
possesso il revisore entrante. In ottemperanza alle prescrizioni dell art. 16 del Regolamento UE n.
537/2014, la procedura di selezione del nuovo revisore è stata svolta con modalità pienamente
trasparenti e tracciabili ed è stata condotta sulla base di criteri di valutazione chiari e non discriminatori.
Il Collegio Sindacale ha convenuto con la Società, nonché con l organo di controllo della controllata
Industries S.p.A., che l attribuzione ad un unico soggetto dell incarico di revisione relativo ai conti
dell intero Gruppo consenta una maggiore efficienza e qualità nello svolgimento delle attività di
revisione. L approccio del revisore unico risponde anche all esigenza di assicurare una maggiore
omogeneità nell applicazione delle regole in tema di indipendenza del revisore. Alla procedura di
selezione sono state invitate a prendere parte nel rispetto della normativa applicabile società di
revisione dotate di competenza ed esperienza nella revisione legale di emittenti con azioni quotate,
nonché di conoscenze e strutture idonee allo svolgimento dell incarico di revisione in un gruppo
internazionale operante nel settore assicurativo. Il Collegio Sindacale ha esaminato nel dettaglio le
proposte pervenute dalle società candidate e incontrato i rispettivi rappresentanti con il supporto delle
competenti strutture aziendali. Al termine della gara, nella riunione del 3 marzo 2021, il Collegio
Sindacale ha approvato la raccomandazione richiesta ai sensi dell art. 16, par. 2, del Regolamento UE
n. 537/2014, che è stata messa a disposizione degli Azionisti della Compagnia in vista dell Assemblea
di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2020, chiamata a deliberare sul conferimento dell incarico
di revisione. Nell ambito della Raccomandazione, in conformità a quanto previsto dall art. 16
Regolamento UE n. 537/2014, il Collegio Sindacale ha indicato due possibili alternative di conferimento
ed espresso la propria preferenza debitamente giustificata per uno dei due candidati. La
Raccomandazione, inoltre, contiene una dettagliata illustrazione delle fasi in cui si è articolata la
procedura selettiva, dei criteri di selezione che sono stati applicati e degli esiti delle valutazioni svolte
dal Collegio Sindacale.
6. Adesione al Codice di Corporate Governance, Composizione del Consiglio di
Amministrazione e Remunerazioni
Come riferito nella Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari, fino al termine
dell esercizio 2020, Moncler ha adottato il Codice di Autodisciplina per le società quotate approvato nel
luglio 2018 dal Comitato per la Corporate Governance. Moncler ha poi adottato il Codice di Corporate