MONCLER RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE AL 31 DICEMBRE 2020ALLEGATI 211210

10

Amministrazione, senza formulare osservazioni.

La Relazione Finanziaria Annuale, comprensiva della Relazione sulla Gestione, del Bilancio

Consolidato e il Bilancio d Esercizio, illustra l andamento della gestione nonché il processo di sviluppo

del Gruppo. Essa contiene inoltre idonea informativa avuto riguardo al tema Covid19.

5.2 Attività del Collegio Sindacale con riferimento ai non-audit services

Nel corso dell esercizio 2020, in ottemperanza a quanto previsto dall art. 19, comma 1, lett. e), del D.

Lgs. 39/2010 e dall art. 5, par. 4, del Reg. UE 537/2014, il Collegio Sindacale, nel suo ruolo di Comitato

per il Controllo Interno e la Revisione Contabile, ha preventivamente esaminato le proposte di

conferimento di non-audit services alla società di revisione o a entità appartenenti al relativo network

sottoposte alla sua attenzione.

Nell ambito delle proprie valutazioni, il Collegio Sindacale ha verificato sia la compatibilità di detti

servizi con i divieti di cui all art. 5 del Reg. EU 537/2014, sia l assenza di potenziali rischi per

l indipendenza del revisore derivanti dallo svolgimento dei servizi medesimi alla luce delle disposizioni

contenute nel D.Lgs. 39/2010 (artt. 10 e ss.), nel Regolamento Emittenti (art. 149-bis e ss.) e nel

Principio di Revisione n. 100.

Al ricorrere dei presupposti previsti dalla legge, il Collegio ha approvato il conferimento del servizio a

KPMG o alle altre entità del network.

I corrispettivi relativi ai servizi diversi dalla revisione contabile svolti dalla società di revisione o da

altre entità del network a favore della Società e delle sue società controllate nell esercizio 2020 sono

riportati in dettaglio, distinti tra servizi di revisione contabile, servizi di attestazione ed altri servizi al

punto 10.7 della Nota Esplicativa al bilancio consolidato, cui si rinvia. Nel corso dell esercizio, il

Collegio Sindacale, in veste di Comitato per il Controllo Interno e la Revisione Contabile, ha

supervisionato anche l andamento di detti corrispettivi alla luce delle previsioni contenute nell art. 4

Reg. UE 537/2014.

5.3 Attività del Collegio Sindacale in vista del conferimento dell incarico di revisione legale

dei conti per il novennio 2022-2031

Nel mese di dicembre 2020, il Collegio Sindacale, in veste di Comitato per il Controllo Interno e la

Revisione Contabile, di concerto con le funzioni aziendali competenti, ha avviato la procedura di

selezione volta all individuazione della nuova società di revisione cui conferire l incarico relativo al

novennio 2022-2031. La decisione di intraprendere detta procedura in via anticipata rispetto alla

scadenza del mandato di KPMG (data di approvazione Bilancio al 31.12.2021) è stata dettata

innanzitutto dalla necessità di assicurare il rispetto delle previsioni in tema di indipendenza della società

di revisione di cui al Regolamento UE n. 537/2014, cui la Compagnia è soggetta in forza della sua

qualità di ente di interesse pubblico (EIP). L art. 5 Regolamento UE n. 537/2014, infatti, individua

11

specifici servizi che il revisore e le entità appartenenti al relativo network non possono fornire all ente

di interesse e alle società da questo controllate anche nell esercizio immediatamente precedente al primo

oggetto dell incarico di revisione ( cooling-in period ) (nel caso di Moncler, nell esercizio 2021). In

secondo luogo, la nomina del nuovo revisore, in via anticipata rispetto alla scadenza di quello in carica,

facilita il passaggio di consegne (c.d. handover) tra revisore entrante ed uscente, consentendo così di

fronteggiare in modo più efficace, in un ottica di perseguimento della migliore qualità della revisione

legale, la fisiologica minor conoscenza dell EIP e del suo gruppo di cui risulterebbe inevitabilmente in

possesso il revisore entrante. In ottemperanza alle prescrizioni dell art. 16 del Regolamento UE n.

537/2014, la procedura di selezione del nuovo revisore è stata svolta con modalità pienamente

trasparenti e tracciabili ed è stata condotta sulla base di criteri di valutazione chiari e non discriminatori.

Il Collegio Sindacale ha convenuto con la Società, nonché con l organo di controllo della controllata

Industries S.p.A., che l attribuzione ad un unico soggetto dell incarico di revisione relativo ai conti

dell intero Gruppo consenta una maggiore efficienza e qualità nello svolgimento delle attività di

revisione. L approccio del revisore unico risponde anche all esigenza di assicurare una maggiore

omogeneità nell applicazione delle regole in tema di indipendenza del revisore. Alla procedura di

selezione sono state invitate a prendere parte nel rispetto della normativa applicabile società di

revisione dotate di competenza ed esperienza nella revisione legale di emittenti con azioni quotate,

nonché di conoscenze e strutture idonee allo svolgimento dell incarico di revisione in un gruppo

internazionale operante nel settore assicurativo. Il Collegio Sindacale ha esaminato nel dettaglio le

proposte pervenute dalle società candidate e incontrato i rispettivi rappresentanti con il supporto delle

competenti strutture aziendali. Al termine della gara, nella riunione del 3 marzo 2021, il Collegio

Sindacale ha approvato la raccomandazione richiesta ai sensi dell art. 16, par. 2, del Regolamento UE

n. 537/2014, che è stata messa a disposizione degli Azionisti della Compagnia in vista dell Assemblea

di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2020, chiamata a deliberare sul conferimento dell incarico

di revisione. Nell ambito della Raccomandazione, in conformità a quanto previsto dall art. 16

Regolamento UE n. 537/2014, il Collegio Sindacale ha indicato due possibili alternative di conferimento

ed espresso la propria preferenza debitamente giustificata per uno dei due candidati. La

Raccomandazione, inoltre, contiene una dettagliata illustrazione delle fasi in cui si è articolata la

procedura selettiva, dei criteri di selezione che sono stati applicati e degli esiti delle valutazioni svolte

dal Collegio Sindacale.

6. Adesione al Codice di Corporate Governance, Composizione del Consiglio di

Amministrazione e Remunerazioni

Come riferito nella Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari, fino al termine

dell esercizio 2020, Moncler ha adottato il Codice di Autodisciplina per le società quotate approvato nel

luglio 2018 dal Comitato per la Corporate Governance. Moncler ha poi adottato il Codice di Corporate