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INVESTOR RELATIONS DI MONCLER

RISULTATI E OBIETTIVI

VALORIZZARE LE NOSTRE PERSONE [SDG 3]

OBIETTIVI 2019

RISULTATI 2019

OBIETTIVI FUTURI

BLOCCO 1

OBIETTIVI 2019

Ripetizione analisi di clima interno a livello mondo (Romania esclusa)

RISULTATI 2019

• Svolta terza analisi di clima interno, MONVoice, con un tasso di risposta del 88% inclusa la Romania, in linea con il target annuale definito

OBIETTIVI FUTURI

2020 Ripetizione analisi di clima interno a livello mondo

BLOCCO 2

OBIETTIVI 2019

Avvio studio per un sistema di valutazione delle performance per i dipendenti della sede produttiva in Romania

RISULTATI 2019

• Effettuato lo studio e identificate alcune soluzioni da testare

OBIETTIVI FUTURI

2021 Estensione del programma di valutazione della performance al 100% dei dipendenti a tempo indeterminato nel mondo

BLOCCO 3

OBIETTIVI 2019

Attività di formazione e coinvolgimento del personale retail

RISULTATI 2019

• + 40% ore di formazione erogate al personale retail rispetto al 2018

OBIETTIVI FUTURI

2020 Avvio di ulteriori percorsi formativi di MAKE (Moncler Academy for Knowledge & Excellence) per i dipendenti

 

2021 Incremento del 10% delle ore medie di formazione attraverso MAKE rispetto al 2019

BLOCCO 4

OBIETTIVI 2019

Prosecuzione di iniziative di welfare per i dipendenti di altre Region

RISULTATI 2019

• Introdotti flexible benefit per le Region

OBIETTIVI FUTURI

BLOCCO 5

OBIETTIVI 2019

Creazione del Moncler Village, punto di ristorazione e di aggregazione per la comunità locale

RISULTATI 2019

• Inaugurato il Moncler Village presso la sede corporate di Trebaseleghe (Padova)

OBIETTIVI FUTURI

BLOCCO 6

OBIETTIVI 2019

Erogazione di programmi mirati a incoraggiare l’adozione di uno stile di vita sano e a sensibilizzare sul tema dell’alimentazione, del fumo e della prevenzione per le Region

RISULTATI 2019

• Condivisi i programmi di sensibilizzazione a livello mondo in occasione delle giornate della salute e della prevenzione

OBIETTIVI FUTURI

BLOCCO 7

OBIETTIVI 2019

Proseguimento di programmi di check-up medici per la sede produttiva in Romania

RISULTATI 2019

• Effettuate 602 visite oculistiche e contribuito all’acquisto di occhiali

OBIETTIVI FUTURI

BLOCCO 8

OBIETTIVI 2019

Estensione della certificazione OHSAS 18001, con il nuovo standard ISO 45001, a tutti gli uffici e i negozi nel mondo (esistenti al 2017 ad esclusione degli shop-in-shop)

RISULTATI 2019

• Estesa la certificazione a tutti gli uffici e negozi nel mondo

OBIETTIVI FUTURI

BLOCCO 9

OBIETTIVI 2019

RISULTATI 2019

OBIETTIVI FUTURI

2020 Ulteriore riduzione del numero di infortuni sul luogo di lavoro rispetto al 2018

RIDISEGNARE I MODI DI LAVORARE

INCORAGGIARE LA MOLTEPLICITÀ [SDG 4; SDG 5]

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