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INVESTOR RELATIONS DI MONCLER

RISULTATI E OBIETTIVI

Coinvolgere i dipendenti e soddisfare le loro aspettative

AZIONI

RISULTATI 2017

OBIETTIVI

BLOCCO 1

AZIONI

Realizzazione di un’analisi di clima interno per meglio conoscere aspettative e bisogni dei dipendenti

RISULTATI 2017

• Svolta analisi di clima interno, coinvolti circa 2.000 dipendenti nel mondo

 

• Valutati i risultati dell’analisi di clima e formati gruppi di lavoro per la definizione del piano di azione

OBIETTIVI

2018 Ripetizione analisi di clima interno a livello mondo
2018 Inizio implementazione del piano d’azione

BLOCCO 2

AZIONI

Rafforzamento della comunicazione interna

RISULTATI 2017

• Utilizzata attivamente la intranet di Gruppo da circa 1.680 dipendenti nel mondo

 

• Rafforzato il team degli Ambassador aziendali al fine di promuovere progetti di coinvolgimento dei dipendenti

OBIETTIVI

Continua attività di comunicazione interna per Region

Offrire pari opportunità

Valorizzare i talenti

Promuovere il benessere dei dipendenti

Favorire la conciliazione tra la vita privata e il lavoro

Continuare a migliorare la salute e la sicurezza

Prevenire lo stress lavoro-correlato

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