RISULTATI E OBIETTIVI

RISORSE UMANE

Coinvolgere i dipendenti e soddisfare le loro aspettative

AZIONI

RISULTATI 2015

OBIETTIVI

AZIONI

Realizzazione di un’analisi di clima interno per meglio conoscere aspettative e bisogni dei dipendenti

RISULTATI 2015

OBIETTIVI

2017 Analisi di clima interno a livello mondo, valutazione dei risultati e definizione di un piano di azione

2018 Inizio implementazione del piano d’azione

AZIONI

Rafforzamento della comunicazione interna

RISULTATI 2015

• Definito il nuovo sito intranet

• Organizzati incontri con la popolazione degli uffici corporate italiani per condividere le performance del Gruppo

OBIETTIVI

2016 Implementazione di un nuovo sito intranet

2016 Inserimento di una persona dedicata a progetti di coinvolgimento dei dipendenti

Offrire pari opportunità

Valorizzare i talenti

Promuovere e supportare il benessere dei dipendenti

Continuare a migliorare la salute e la sicurezza

Prevenire lo stress lavoro-correlato