È ORA DISPONIBILE LA NUOVA APP
INVESTOR RELATIONS DI MONCLER

RISULTATI E OBIETTIVI

Coinvolgere i dipendenti e soddisfare le loro aspettative

AZIONI

RISULTATI 2016

OBIETTIVI

BLOCCO 1

AZIONI

Realizzazione di un’analisi di clima interno per meglio conoscere aspettative e bisogni dei dipendenti

RISULTATI 2016

OBIETTIVI

2017 Analisi di clima interno a livello mondo, valutazione dei risultati e definizione di un piano di azione

 

2018 Inizio implementazione del piano d’azione

BLOCCO 2

AZIONI

Rafforzamento della comunicazione interna

RISULTATI 2016

• Lanciato il nuovo sito intranet MONCamp a livello mondo

 

• Inserita una risorsa dedicata ai progetti di coinvolgimento dei dipendenti

OBIETTIVI

2017 Avvio di attività di comunicazione interna per Region

 

2017 Creazione di un comitato operativo per l’implementazione dei progetti di coinvolgimento dei dipendenti

Offrire pari opportunità

Valorizzare i talenti

Promuovere il benessere dei dipendenti

Favorire la conciliazione tra la vita privata e il lavoro

Continuare a migliorare la salute e la sicurezza

Prevenire lo stress lavoro-correlato

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